Die Königin der unbequemen Diskussionen
Ein Gespräch mit Elizabeth Horlemann über Rassismus, das viele weiße Menschen nie führen konnten.

Gespräche mit weißen Menschen mit dem Ziel, einen Dialog über den systemischen Rassismus zu eröffnen.

Rassismus ist kein Virus des Körpers, sondern ein Virus des Geistes, und leider kann er tödlich sein.  Aber ein Problem, von dem man nicht weiß, dass man es hat, kann man nicht lösen. Und wenn “Unwissenheit ein Segen ist”, dann hat dieser Segen in diesem Fall Unfreiheit und Schmerz für andere verursacht. Aber es gibt eine Lösung. Wir alle können Zugang zu der lebensrettenden Medizin haben, die die am stärksten kränkelnde, lang anhaltende Pandemie der Welt heilen wird. Aber um sie zu bekommen, müssen wir einige unbequeme Gespräche führen.

Uncomfortable Conversations mit Elizabeth Horlemann, Gründerin von raceThink Dinner Events, ist ein sicherer Ort, um die unbequemen Gespräche über Rassismus zu führen, die viele weiße Menschen nie führen konnten.
Das Ziel von raceThink Dinner Events ist es, die Barrieren zu beseitigen, warum wir diese Gespräche nie geführt haben. Ich möchte einen Freiraum für neugierige weiße Menschen schaffen, in dem sie die Fragen beantworten können, die sie schon immer hatten, sich aber nicht trauten, sie zu stellen. Wie z. B. “Wie kann ich ein weißes Privileg haben, wenn ich nicht wohlhabend bin?” oder “Ist es in Ordnung, rassistische Profile zu erstellen, wenn Schwarze dazu neigen, mehr Verbrechen zu begehen?” oder mein persönlicher Favorit von einer meiner Teilnehmerinnen, die fragte: “Wenn Schwarze das N-Wort sagen dürfen, warum darf ich das nicht?” oder besser: Warum ist es plötzlich falsch, Schwarze als Farbige zu bezeichnen?

Viele haben über diese Fragen nachgedacht, ohne zu begreifen, dass der Schlüssel zur Überwindung der rassischen Kluft in unserer Welt in den Antworten liegt und dass weiße Menschen die Macht haben, weitreichende Veränderungen herbeizuführen und den Rassismus in ihrem eigenen Leben und in ihren Gemeinden kurzzuschließen. Das Heilmittel für das, was uns plagt – uns alle – liegt in diesen, Unbequeme Gespräche mit der Königin der unbequemen Gespräche – Elizabeth Horlemann

Warum eine Veranstaltung im Dinner-Format?

Ganz einfach! Wo fangen Weiße an, offen über Rassismus zu diskutieren? und wo fangen BIPOCs an, über ihre Erfahrungen mit Rassismus zu sprechen? Am Esstisch – richtig?

Wir beide nutzen den Esstisch, um über Unterdrückung und Empowerment zu diskutieren, warum also nicht die Diskussionen an ihren Ursprung zurückbringen?
Indem ich die Diskussionen an den Esstisch bringe, werde ich die Zeremonie des Brotbrechens durchführen. Obwohl ich kein religiöser Mensch bin, fand ich die Zeremonie des Brotbrechens eine sehr gute Möglichkeit, beide Parteien an den Tisch zu bringen, um diese unbequemen Diskussionen zu führen. Denn es ist schwer, Feinde zu bleiben, wenn man gemeinsam das Brot gebrochen hat. Dieser Begriff taucht an zahlreichen Stellen im Neuen Testament auf, wo er manchmal bedeutet, das Brot zu teilen und ein anderes Mal, Essen an andere zu verteilen.

Wie funktioniert das?

Wir haben Veranstaltungen organisiert:
Sie können an einer unserer vielen Veranstaltungen teilnehmen, die wir in ganz Deutschland durchführen

raceThink Dinner Team als Gastgeber einladen
Sie können das raceThink Dinner Team einladen, Events an Ihrem bevorzugten Ort zu veranstalten

Teambildung
Sie können uns einladen, eine Teambuilding-Veranstaltung zum Thema Anti-Rassismus-Sensibilisierungsprogramm in Ihrem Unternehmen/Ihrer Institution oder Organisation zu organisieren.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen

kontakt (a) racethinkroundtabledinner.com

Tel: 0176/24564972